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人才招聘

2017桂林爱尔眼科医院人才招聘信息
临床类岗位:
院长
岗位职责:

1、负责医院规范管理,监督、指导并组织实施;
2、负责组建医院各类专业委员会并推动其正常运转;
3、负责搭建医院学科梯队,完善医疗资源的配置;
4、妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系;
要求:(副高职称以上)
1、     有全面的眼科学理论知识和眼科显微手术技巧,熟悉现代眼科学进展方向;
2、     在眼科亚专业领域内,享有国内或本地区的一定行业声誉;
3、     熟悉医院业务运营规律和流程,责任心强;
4、     善于协调、沟通,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
薪资:面议
 
眼科亚专科主任
岗位职责:
1、负责本科室的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作;
2、督促并执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故,避免医患纠纷;
3、参加门诊、手术间、院外会诊、出诊、带教;
4、领导本科人员的业务技能训练和技术考核;
要求:(副高及以上)

1、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧,熟练掌握眼专科技能;
2、熟悉医院医疗业务管理流程,有较强的组织能力和管理能力;
3、了解现代管理理念,能制定业务开展计划。
薪资:面议
 
眼科主治医师
岗位职责:
1、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查等工资;审签出、转院病历;
4、检查本病房的医疗护理质量严防差错事故;
要求:(主治职称)

1、熟悉眼科临床医疗流程;
2、具备较扎实的眼科显微手术技能;
3、在眼科的某一领域有特长。
薪资:面议
 
眼科住院医师(执业医师及应届毕业生)
岗位职责:
1、对患者进行检查、诊断、治疗开写医嘱及检查执行情况;
2、书写病历,及时完成出入院患者病案小结;
3、住院医师对所管患者全面负责,作好交班工作;
4、参加科内查房;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故;
要求:

1、熟悉眼科临床医疗流程;
2、具备较扎实的临床眼科临床技能;
薪资:4000-8000/月;
 
内科医生
岗位职责:
1、负责本院的心电图检查和手术室心电监护工作;
2、负责配合医院开展内科检查与诊断工作;
3、负责配合对危重患者开展必要的抢救。
要求:
1、熟悉心内科、内分泌科、心电检查工作流程;
2、具备扎实的心电检查技能。
薪资:4000-6000(含奖金)
 
护理部主任
岗位职责:
1、加强医德医风建设,改善服务态度,检查护理质量,严防差错事故的发生。
2、组织三基三严培训,学习业务技术,定期进行技术考核。
3、指导各科护士长搞好科学管理,消毒隔离和物资保管工作。
4、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,不断提高护理质量。
要求:
1. 熟悉护理业务技术及熟悉基础医学、临床医学和护理学理论知识;
2. 掌握科学管理基础知识,熟悉人文科学知识,并能应用于管理工作;
3.具有丰富的临床经验,善于总结经验,不断提高护理质量。
薪资:5000-8000(含奖金)
 
市场类岗位
市场部副主任、主任助理
岗位职责:
1.    协助部门主任管理、协调好部门的人事及业绩的达成;
2.    根据部门主任要求督促并监督下属员工完成相关工作;
3.    负责部门对外公关开发工作。
薪资:底薪3500+提成(年薪8万-10万)
    
市场部渠道拓展主管
岗位职责:
1.    负责市场渠道开发与维护;
2.    负责市场公关活动的执行;
3.    负责收集市场调研并提供相关意见或建议;
薪资:底薪2500+提成(年薪6万-8万)
 
市场渠道拓展专员
岗位职责:
1.    执行市场营销方案,按要求完成销售任务;
2.    负责整体渠道推广工作,并做好各项渠道的开发与维护;
3.    负责市场营销活动推广,总结市场营销活动效果。
薪资:底薪2000+提成(优秀者可挑战15万年薪)
总要求:
1.能适应短期出差;
2.有企事业单位、教育系统关系的优先;
3.有渠道拓展经验的优先。
 
内勤文员
岗位职责:

1、            负责病人的回访工作,开展术后(或诊后)的医疗服务工作;
2、            负责部门仓库管理
3、            负责部门各渠道业绩的收集整理
4、            配合部门各活动的协助和跟进
要求:
1、熟悉医院业务管理流程;
2、良好的服务意识与态度;
3、良好的语言沟通及表达能力。
薪资:2800-5000(含奖金)
 
客服
岗位职责:

1、 负责客服电话咨询、回访、挂号业务开展,并进行信息录入、统计分析 ;
2、 负责互联网络咨询工作。(企业QQ、商务通等软件值守);
3、 负责患者电话回访,对已手术患者进行电话回访。
要求:
1、熟悉客服相关工作流程,具有良好的业务基础知识

2、具有良好的沟通及协调能力、较强的领导能力
3、具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识
薪资:2800-5000(含奖金)
 
互联网专员
岗位职责:

1、负责医院站群网站的管理,并负责SEO优化及编程;
2、负责论坛、博客、微博、分类信息网、眼科资讯类网站、企业黄页等信息的发布;
3、优化软文质量及内容,增加外链,完成各项互联网推广工作;
4、负责搜索引擎竞价后台,对价格做适当调整;
5、H5的制作。
要求:
1、沟通协调能力较强,擅长整合各方资源;
2、能独立进行网站维护、网页设计制作;
3、熟练掌握VB、PHP、ASP等语言进行程度开发。
薪资:3000-6000(含奖金)
 
后勤类岗位:
人力资源部主任

岗位要求:

1、制定本部门年度、月度工作计划,并组织实施,监督执行;
2、负责医院人力资源各板块的制定、优化和组织实施;
3、组织实施人力资源配置工作,确保人岗匹配,最大限度提高人力资源效能;
要求:
1、了解人力资源管理理念,熟悉人力资源各板块;
2、熟悉人力资源相关法律;
3、较强的管理协调能力和团队管理能力、较强的领导能力;
4、有良好的职业操守。

薪资:5000-7000(含奖金)+额外招聘绩效奖金
 
 
福利:餐补+节日福利+五险一金+晋升空间+定期旅游

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